（体育学院新闻中心）5月12日，体育学院、人事处和教务处相关工作人员在综合楼和武术教室联合举办了2025 年度体育教师招聘面试活动。本次面试围绕理论与实践开展测试，重点考察面试人员理论课授课和技能展示两大内容，旨在选拔兼具教学素养与专业技能的复合型体育教育人才。

为确保选拔的科学性与专业性，学院组建了跨学科评审团队，成立了由学院领导、学科带头人、资深武术和跳绳教师组成的专业评审小组，成员具有丰富的理论知识和教学经验。面试内容涵盖了理论课教学讲解、武术和跳绳技能展示、面试问答三大环节，各环节衔接紧凑、标准清晰。

在理论课授课环节，应聘者结合运动生理学、体育教学法等课程内容，运用案例分析等教学手段，将抽象理论转化为生动课堂。在技能展示环节，应聘者依次展示，或刚劲有力地完成了长拳套路，或灵动爆发地展示了跆拳道功底，或刚柔并济地演绎了八段锦气功招式，或灵动轻巧地完成了跳绳步伐的展示，其动作规范性、节奏韵律感均受到评委认可。

技能展示环节

    体育学院院长肖子一表示：“教师是学院发展的核心力量，为了贯彻培养体育复合型人才的理念，本次面试我们希望选拔出不仅多项专业技能过硬，而且富有创新精神和教育情怀的优秀人才。”教学副院长许光云表示：“我们希望通过这种多元考核模式，全面评估应聘者的教学潜力与专业深度。”

面试问答环节

面试共计进行了3小时，面试现场秩序井然，评审专家们秉持着认真负责的态度，对每位应聘者的表现进行细致观察和深入分析，从教学能力、学术水平、职业素养等多个维度进行综合打分与评价。至此本次教师招聘面试工作圆满落幕，后续学院将结合面试成绩与综合考察结果，确定拟录用名单。

——燕京理工学院体育学院新闻中心